家族葬でバレない方法とバレたときの対策｜家族葬のトラブルを防ぐコツ

家族葬とは、親族や親しい友人など、故人と関係の深い人だけで行う小規模な葬儀のことです。家族葬のメリットは、故人の意思や家族の希望に沿って葬儀を行えることや、費用や接待の負担が軽減できることなどが挙げられます。しかし、家族葬にはデメリットもあります。その一つが、家族葬であることがバレてしまう可能性があることです。家族葬であることがバレると、どんなトラブルが起こるのでしょうか？また、トラブルを防ぐためにはどうすればいいのでしょうか？この記事では、家族葬でバレることによるトラブルの例と、その対策方法を紹介します。

家族葬でバレる？トラブルを防ぐために知っておきたいこと

家族葬でバレることによるトラブルの例

家族葬であることがバレると、以下のようなトラブルが起こる可能性があります。

• 参列を断った人や連絡をしなかった人から不満や非難を受ける
• 葬儀の内容や規模に対して批判や不満を言われる
• 葬儀の証明書や会葬礼状を求められる
• 弔問客が自宅に押しかける
• 葬儀の費用や弔慰金の支払いを求められる

これらのトラブルは、家族葬に対する理解が得られなかったり、葬儀の連絡や説明が不十分だったりすることが原因です。家族葬には明確な定義やルールがなく、地域や宗教によっても異なるため、葬儀の主催者と参列者の間に認識のずれが生じやすいのです。また、家族葬は故人や家族の意向を尊重する葬儀であるため、一般的な葬儀の常識やマナーにとらわれないこともあります。しかし、それが周囲の人には不謹慎や非常識に映ることもあるのです。

家族葬でバレることによるトラブルを防ぐための対策方法

家族葬でバレることによるトラブルを防ぐためには、以下のような対策方法があります。

• 葬儀の連絡や説明を丁寧に行う
• 葬儀の内容や規模について事前に相談や説明を行う
• 葬儀の証明書や会葬礼状を用意する
• 弔問客の対応を事前に決める
• 葬儀の費用や弔慰金の支払いについて事前に確認する

葬儀の連絡や説明を丁寧に行う

家族葬であることを知らせるときには、家族葬にした理由や背景を話して、理解を得るようにしましょう。例えば、「故人の遺志によって家族葬にしました」「家族でよく話し合って決めました」「故人の病気や事故の状況を考えて家族葬にしました」などと説明するとよいでしょう。また、参列を断るときには、「故人との思い出を大切にしてください」「後日に改めてお悔やみに伺います」「お線香をあげに来ていただけると嬉しいです」などと丁寧に断りましょう。連絡や説明の方法は、電話やメール、手紙などがありますが、できるだけ早めに行うことが大切です。

葬儀の内容や規模について事前に相談や説明を行う

家族葬の内容や規模については、故人や家族の希望を尊重することが最優先ですが、参列する人の意見や感情も考慮することが大切です。特に、故人と血縁のある人や親しい人には、事前に相談や説明を行うことが望ましいでしょう。例えば、「故人はシンプルな葬儀を望んでいましたが、どう思いますか？」「家族葬にすると、参列できない人が多くなりますが、大丈夫ですか？」「家族葬にすると、費用や弔慰金の負担が増えますが、問題ありませんか？」などと話し合うとよいでしょう。もちろん、相談や説明をしても、意見が合わないこともありますが、その場合は、故人や家族の意向を尊重することを伝えて、納得してもらうように努めましょう。

葬儀の証明書や会葬礼状を用意する

家族葬であっても、葬儀の証明書や会葬礼状は必要です。葬儀の証明書は、故人が亡くなったことを証明する書類で、火葬許可証や死亡診断書のコピーなどがあります。会葬礼状は、参列してくれた人に対するお礼の気持ちを伝える書類で、葬儀会社やネットで印刷できます。これらの書類は、勤め先や保険会社などに提出する場合や、参列者から求められる場合があります。特に、家族葬では参列できなかった人が多いため、後日に自宅にお線香をあげに来る人も増えるでしょう。そのときに、葬儀の証明書や会葬礼状を渡すこと

弔問客の対応を事前に決める

家族葬では、弔問客の対応に困ることがあります。例えば、自宅に押しかけてくる人や、葬儀に参列できなかった人が後日に訪ねてくる人などです。これらの人に対しては、事前に対応を決めておくことが大切です。例えば、「自宅に来る人には、葬儀の証明書や会葬礼状を渡す」「葬儀に参列できなかった人には、後日にお悔やみに伺うか、電話やメールでお礼を伝える」「弔問客には、お茶やお菓子などの簡単なもてなしをする」などと決めておくとよいでしょう。また、自宅に来る人が多い場合は、葬儀会社や葬儀社に依頼して、自宅での弔問の受付や案内をしてもらうこともできます。

葬儀の費用や弔慰金の支払いについて事前に確認する

家族葬の費用や弔慰金の支払いについては、事前に確認しておくことが大切です。家族葬の費用は、一般的な葬儀に比べて安くなると思われがちですが、実際には、葬儀の内容や規模によって異なります。例えば、故人の遺体を自宅に安置する場合や、葬儀場や斎場を借りる場合は、費用が高くなる可能性があります。また、家族葬では、参列者からの香典や供花の受け取りを断ることが多いため、費用の補填ができないこともあります。そのため、家族葬の費用は、事前に葬儀会社や葬儀社に見積もりをとって、予算を決めておくことが望ましいでしょう。

家族葬でバレることのメリットとデメリット

家族葬であることがバレることには、トラブルだけでなく、メリットもあります。家族葬であることがバレることのメリットとデメリットを表にまとめてみました。

メリット	デメリット
故人や家族の意向を尊重して葬儀を行える	参列を断った人や連絡をしなかった人から不満や非難を受ける可能性がある
費用や接待の負担が軽減できる	葬儀の内容や規模に対して批判や不満を言われる可能性がある
故人と関係の深い人だけで故人を偲べる	葬儀の証明書や会葬礼状を求められる可能性がある
葬儀の形式や流れにとらわれない	弔問客が自宅に押しかける可能性がある
葬儀の後の手続きや相続などがスムーズに進む	葬儀の費用や弔慰金の支払いを求められる可能性がある

家族葬であることがバレることによるメリットとデメリットを比較して、家族葬を行うかどうかを決めることができます。家族葬は、故人や家族の意向を尊重する葬儀ですが、周囲の人との関係やトラブルを考慮することも必要です。家族葬であることがバレることに備えて、事前に対策をとることが大切です。

仕事を休みたいけど、葬式の嘘がバレるのが怖い？ そんなあなたに教える、バレない嘘のつき方と注意点

仕事を休みたいときに思わず使ってしまう嘘の一つが、親族の訃報です。 本当はそんな嘘はつくべきではありませんが、他の理由では休みづらく、仕方なく嘘をついてしまうこともあるでしょう。 しかし、嘘をつくとバレてしまわないか心配になりますよね。 「どこかからかバレてしまう？ 」「何か申請書が必要なの？ 」そんな疑問を解決していきましょう。

まず、会社に忌引き申請をするときの仕方は、会社によって異なります。 ただ、忌引き休暇を使うときには「葬儀の証明書」が必要になることが多いようです。 そして当然、嘘の忌引きで休むとき、この「葬儀の証明書」なんてもの、準備できるはずがありません。 そこから「嘘がばれてしまう」なんてことにならないには、どうすればいいのでしょうか？

会社の数だけ就業規則があるので、どういう方式があなたの会社にあてはまるか一概にはいえません。 なので、一般的なケースをご紹介します。

• 忌引き申請してすぐに書類が必要になることはない
  • 会社に忌引きの連絡が必要になるのは、前もってわかることでなく「突然」ですよね。 あらかじめ、訃報の知らせがくることなんて、予想できません。 なので、忌引きの申請を事前に出すのはおかしな話です。 つまり、連絡してすぐに申請書が必要になることはないでしょう。 会社に忌引きの連絡をしたとき「いまから会社に来て申請書を出すように」なんていう返答はきません。 たいていの会社は、忌引き休暇後に申請が必要になります。
• 忌引き日数は亡くなられた方との続き柄で違う
  • 亡くなられた方とあなたとが何親等かによって、忌引き日数が定められています。 配偶者の場合10日間、父母・子は７日間、兄弟姉妹や祖父母が３日間、それ以外は１日ということが多いです。 この忌引き日数も会社によって異なりますので、目安で見てくださいね。 叔父が亡くなったのであれば、１日だけ忌引きになるケースが多いです。
• 忌引きの申請書を書くときに証明が必要になることも
  • 申請書は会社で定められたものに記入することになります。 このとき、葬儀の証明書が必要なことがあります。 理由としては、葬儀だと嘘をついて休む人を出さないためです。 なかには、嘘をつき続けて嘘がばれてしまうこともあります。 繰り返し嘘をついていると、本人も誰を理由に忌引き連絡をしたか分からなくなります。 そしていずれ会社にバレてしまうのです。 私の会社は、会社独自の申請書に記入するだけでした。 なので証明書などなどは不要でした。 でも、忌引きの連絡をした際に葬儀場所を聞かれました。 私の場合、嘘ではなかったので正直に話しました。 親族の葬儀の場合、家族葬のケースがあります。 家族葬とは、親密な関係のものだけで執り行う葬儀のことです。 このときは葬儀場所や日時を事細かに伝えることを避けられます。 問い詰められることもないでしょう。 もしあなたが忌引きの嘘の連絡をするのであれば、家族葬ということにした方がよいですね。

以上のように、嘘の忌引きで休むときには、バレないように注意することが必要です。 しかし、

嘘の忌引きで休むことは、やはりおすすめできません。 なぜなら、嘘がばれたときのリスクが大きすぎるからです。 嘘がばれたときに起こりうることは、以下のようなものです。

• 信頼を失う
  • 嘘がばれたとき、会社や同僚からの信頼を失うことは必至です。 あなたが嘘をついた理由がどんなに正当だとしても、嘘は嘘です。 あなたの言動に疑いの目を向けられるようになります。 仕事のパフォーマンスや評価にも影響が出るかもしれません。
• 罰則を受ける
  • 嘘がばれたとき、会社の就業規則によっては、罰則を受けることもあります。 例えば、減給や出勤停止などの処分を受けることがあるでしょう。 また、法的な問題にも発展する可能性があります。 嘘の証明書を作成したり、提出したりした場合、偽造文書作成罪や偽証罪などの罪に問われることもあります。
• 精神的な負担を感じる
  • 嘘がばれないようにするためには、常に気を張っていなければなりません。 あなたが嘘をついたことを忘れてしまったり、嘘と真実を混同してしまったりすることがないように注意しなければなりません。 また、嘘をつくことによって、罪悪感や後悔を感じることもあるでしょう。 これらのことは、あなたの精神的な負担になります。

以上のように、嘘の忌引きで休むことは、バレないようにすることが難しく、バレたときのリスクが高いです。 だからこそ、嘘をつくのではなく、正直に休みたい理由を伝えることが大切です。 会社や上司には、あなたの状況や気持ちを理解してもらえるように話しましょう。 また、休みたいときには、事前に計画を立てて、仕事の引き継ぎや振り替えをしっかりと行いましょう。 そうすれば、仕事を休むことに対する罪悪感や不安を減らすことができます。

仕事を休みたいときに、葬式の嘘をつくのは、やめましょう。 あなたの仕事と人生にとって、良いことはありません。 あなたの本当の理由を伝えて、休みを取ることができるように、頑張ってくださいね。

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